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    南部县残联:积极探索残疾人省外集中就业新模式
    双击自动滚屏   添加时间:2021/3/17   浏览次数:797   信息录入:南充市残联   【字体: 】    收藏   打印

    近年来,南部县残联认真践行以残疾人为中心的工作理念,高度重视残疾人就业工作,为打开残疾人就业难的瓶颈,县残联一班人敢思、敢想、敢做,多次对接沿海经济发达地区残联和就业部门,在川粤两省残联的大力帮助和协调下,3月7日—10日,县残联、县就业局一行5人在党组书记、理事长黄发纪的带领下,奔赴广东省实地考察爱心企业、学习当地残联和就业部门安置残疾人就业的先进理念和具体作法。

    南部县考察组一行深入广东省鹤山、珠海市等地,在当地残联和就业局的陪同下先后到鹤山市、珠海市残联、爱心企业(伊尔乐公司)等地学习考察,详细了解当地残联安置残疾人就业做法,对企业经营状况、残疾人安置岗位和残疾人生产生活情况详细进行了解询问。

    在座谈会上,黄发纪理事长为当地残联安置残疾人就业工作先进理念点赞,同时表示,一是要做好宣传工作,引导我县残疾人到爱心企业就业;二是要形成良好的用工机制,让残疾人出得去,让企业留得住;三是要建立省外残疾人就业示点基地,建立残疾人维权就业联络站,更好的为省外就业残疾人服务好。南部县就业局庞军副局长表示,在今后的就业工作中,将继续把残疾人就业、培训工作纳入全县就业工作大局,对我县残疾人实施定岗定点培训,全力支持残疾人省外就业基地建设。

     

    通过了解,鹤山市伊尔乐公司,是一家以高压锅生产为主的厨卫公司,该公司董事长游亦长为回报社会,专门为残疾人就业开发了一条生产线,吸纳残疾人就业,为残疾人事业贡献企业的爱心。该公司游亦长董事长表示:一是让残疾人来了留得住,公司为此出台了相应的规章制度;二是对现有住宿全面进行无障碍改造,让残疾人有家一样的感觉,三是残疾人就业与正常人一样同工同酬,任何人不得歧视侮辱残疾人;四是残疾人离职一定要问清原因,并经董事长亲自审批。



    来源:南部县残联

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